CORPORATE LEARNING 2019 – 20-22 марта в Москве пройдёт международная конференция по корпоративному обучению персонала.

      20 марта / среда
ЧАСТЬ 1. CORPORATE LEARNING VALUE     
      21 марта / четверг
ЧАСТЬ 2. L&D EXPERIENCE 
      22 марта / пятница
ЧАСТЬ 3. MULTICHANNEL L&D     

На повестке:

• Новое в целях, содержании, формах… Новый профиль «обучателя»,
• Специфика целевых групп  – лидеров, талантов, линейного персонала, менеджмента,
• Привязка обучения к потребностям бизнеса,
• Новые подходы к развитию лидерства,
• L&D как ключевой инструмент адаптации, удержания и повышения производительности персонала,
• Новые тренды в развитии талантов (от Talent pool к Talent-net),
• Мультиканальное обучение,
• VR в обучении: как виртуальная реальность трансформирует обучение,
• Феномен самообучающейся организации: как сформировать саморазвивающееся общество специалистов внутри структуры,
• Agile, о котором так много говорят: почему он зачастую ни к чему не приводит?
• Обучение в эпоху Bots&Brains.

Любовь Гвоздилина, Независимый консультант в области управления человеческими ресурсами, организатор систем корпоративного обучения (корпоративных университетов) ОСАО «Ингосстрах» (1994-2006) и ОАО Банк ВТБ (2006-2011) к грядущей полемике на Конференции:

— ROI. Cтоит ли тревожить дух Кирпатрика и Филипса рассуждениями о том, что вычислять возврат на инвестиции в обучение – дело бессмысленное, ибо этот результат можно только «нарисовать»..

— «Вшивать» или «не вшивать» обучение в KPI работников? – теоретики мотивации категорически не рекомендуют это делать..

— Но, конечно, нельзя говорить об обучении в отрыве от целей – к чему идем, за что бьемся.

— И нельзя не говорить о требованиях к «обучателям». Новый профиль HR / L&D – консультант руководителя и продуктолог / разработчик технологий обучения.

— Тренды в Corporate Learning: инклюзивность, разнообразие, коммуникации, эмоциональный интеллект..

— Навыки будущего: проблемное мышление, адаптивность к измененим, эмпатия..

— Мы не учим, потому что «учит» бизнес, но мы «подносим патроны».

 Как это было в прошлый раз: CORPORATE LEARNING 2018, Mamaison All-Suites Spa Hotel Pokrovka Moscow 

Интервью спикеров:

•  Анна Кирин, CBSD THUNDERBIRD, Президент
• Екатерина Подвальная, БИЛАЙН, Директор по управлению талантами, обучению и развитию
• Дмитрий Шарабин, ЛАНИТ, Руководитель учебного отдела «Сетевой Академии» Дмитрий Волков, Корпоративный Университет СБЕРБАНК, Директор по развитию образовательных технологий
• Персиков Григорий, УРАЛКАЛИЙ, Начальник Управления подбора и развития персонала

Среди спикеров конференции:

• Марина Починок · Международный Олимпийский комитет, консультант по управлению человеческими ресурсами и управлению изменениями
• Любовь Гвоздилина · независимый консультант
• Андрей Козловский · Магнитогорский металлургический комбинат · директор Корпоративного университета
• Оксана Пудова · KPMG · HR Директор
• Елена Тимченко · PWC · Senior Manager, People Development
• Анна Кирин · CBSD THUNDERBIRD · Президент
• Владимир Щербаков · TEACHBASE · Сооснователь
• Андрей Павленко· Консультант по организационной культуре и управлению, Agile-коуч, бизнес-психолог
• Ольга Дорофеева · PWC · People Development Manager, Experiential Learning Expert
• Татьяна Титова · PWC · People Development Manager, Design Thinker
• Елена Барышникова · BIOSS · BIOSS Associate
• Екатерина Подвальная · ВЫМПЕЛКОМ · Директор по управлению талантами и развитию персонала

Подробная информация по телефону в Москве: +7 (495) 369-25-99 и на сайте https://im-conferences.com/corporate-learning-2019/

Организатор Inform Media.