Начавшаяся 1 января этого года пенсионная реформа в России касается большинства жителей нашей страны, в особенности, наемных работников. Как на этом фоне работодатель может повысить мотивацию персонала и привлекательность HR-бренда? Зачем компании вводят корпоративные пенсионные программы для сотрудников и какие основные виды программ существуют? Посетите деловой завтрак, чтобы получить ответы на эти и другие вопросы.

Мероприятие будет интересно сотрудникам HR-служб, финансовым директорам и бухгалтерам, руководителям по КСО, а также в целом менеджменту компаний, для которых важна репутация социально-ориентированного работодателя.

На повестке дня:

• Обзор начавшейся пенсионной реформы в России: основные изменения и особенности, плюсы и минусы нововведений
• Как помочь сотрудникам создать капитал к пенсии и защитить их будущее
• Способ удержания ценных сотрудников в компании
• Омоложение кадров – как стимулировать уход на заслуженный отдых сотрудников-пенсионеров
• Корпоративные пенсионные программы. С чего начать и как реализовать?
• Примеры построения и реализации различных видов КПП
• НПФ и страховые компании: причины и факторы, влияющие на выбор
• Сессия вопросов и ответов

Спикеры: 

Андрей Кулапов
Руководитель отдела развития бизнеса
Кадровый потенциал/Корпоративное страхование персонала, Марш 

Регистрация обязательна и считается действительной только после подтверждения со стороны организатора.

За дополнительной информацией обращайтесь по адресу: evenements@ccifr.ru