Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции. Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий на производстве влечёт за собой и новые требования к персоналу. На деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» обсудим, как HR-директору фармацевтической компании создать успешный бренд работодателя, как привлекать и обучать редкие и молодые таланты, а также как работать с корпоративной культурой в зависимости от целей компании.

Ключевые темы делового завтрака:

• Трансформация корпоративной культуры под потребности бизнеса и управление персоналом с учётом ценностей компании
• Построение эффективного управления персоналом на основе HR-аналитики
• Как провести автоматизацию работы с персоналом
• Как эффективно внедрить Digital-HR Marketing для построения сильного HR-бренда работодателя
• Успешное внедрение принципа Diversity в компании для построения кросс-функциональных команд
• Построение качественной EVP-системы для привлечения и удержания персонала
• Как наладить долгосрочное сотрудничество с образовательными учреждениями для обеспечения кадрового резерва компании
• Как организовать обучение сотрудников на производстве с учётом стандарта GMP
• Особенности оформления трудовых отношений с дистанционными сотрудниками

Среди спикеров конференции:

• Ольга Гадецкая, директор по работе с персоналом, Санофи
• Ольга Мирошникова, руководитель группы подбора и адаптации персонала, ГЕРОФАРМ
• Ирина Андрианова, директор по персоналу, АВВА РУС
• Татьяна Коломеец, директор по персоналу, Кьези Фармасьютикалс
• Юлия Хиванцева, HR-директор, Ранбакси, Сан Фарма
• Ирина Смешкова, руководитель направления кадрового администрирования, Abbott
• Ольга Никулова, директор по персоналу, ВЕРОФАРМ
• Алина Манцева, директор по персоналу по региону Россия и Евразия, АстраЗенека