В рамках семинара вы узнаете об основных изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу с 1 января 2016 года, а также о наиболее актуальной для иностранных компаний практике применения действующего законодательства. Семинар проходит при поддержке комитета по HR CCI France Russie.
Ведущие эксперты обсудят правовые аспекты трудоустройства иностранных граждан и вызовы, которые российское законодательство ставит перед компаниями, привлекающими иностранную рабочую силу.
Руководители департаментов HR крупных компаний поделятся опытом формирования имиджа работодателя и расскажут о наиболее эффективных способах материальной и нематериальной мотивацииen персонала. Особое внимание будет уделено формированию внутренних программ лояльности – ключевому тренду в период экономического кризиса, напрямую влияющему на имидж работодателя.
Целевая Аудитория мероприятия:
• HR директора
• Кадровые специалисты
• Руководители структурных подразделений
• Рекрутинговые агентства
• Юристы
• Бухгалтеры
СПИКЕРЫ
|
|
|
Валентина МИТРОФАНОВА
Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям,Директор IPK Group, эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений
|
Екатерина ГОРОХОВА
Генеральный Директор Kelly Services CIS, вице-президент ServicesInc
|
Нина ОСОВИЦКАЯ
Консультант проекта «Премия HR-бренд» (hh.ru), автор серии книг по HR-брендингу
|
|
|
|
Оксана ФЕТИСОВА
Начальник отдела тренинговых программ Корпоративного Университета, ГК МТС
|
Михаэль ГЕРМЕРСХАУЗЕН,
управляющий директор Antal Russia
|
Константин ШАДРИН
Доктор медицинских наук, эксклюзивный эксперт Первого канала, автор теории «Соматипология»
|
ПРОГРАММА
09.00-09.30
|
Приветственный кофе. Сбор гостей
|
09.30-10.30 |
КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАБОТУ КАДРОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Краткий обзор изменений в Трудовой кодекс РФ за 2015 год.
2. Как построить процедуру проверки работников до 1 июля 2016 года в связи с обязательностью применения стандартов?
3. Как проверить риски организации в связи с новыми административными санкциями за нарушение трудового законодательства?
4. Что ждать специалистам по управлению персоналом в 2016 году?
ВАЛЕНТИНА МИТРОФАНОВА — Генеральный директор НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика" (заместитель председателя Совета, руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам).
|
10.30-10.50 |
СПЕЦИФИКА ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА 116 «О ЗАПРЕТЕ ЗАЕМНОГО ТРУДА»
ЕКАТЕРИНА ГОРОХОВА – Генеральный Директор KellyServices CIS, вице-президент ServicesInc.
|
10.50-11.20
|
Кофе-брейк
|
11.20-11.40
|
ПРОФЕССИИ НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО
ЕКАТЕРИНА ГОРОХОВА – Генеральный Директор Kelly Services CIS, вице-президент ServicesInc.
|
11.40-12.10 |
КАК ФОРМИРУЕТСЯ ИМИДЖ РАБОТОДАТЕЛЯ? ЛУЧШИЕ РОССИЙСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ
НИНА ОСОВИЦКАЯ — Консультант проекта «Премия HR-бренд» (hh.ru), автор серии книг по HR-брендингу
- Что дает сильный бренд работодателя (результаты исследований)?
- HR-брендинг в России и мире – текущая ситуация (результаты исследований).
- Актуальные тенденции в работе с брендом работодателя: новые подходы и инструменты.
— Социальные сети
— Геймификация
— Таргетированное EVP
— Исследования BIG DATA
- Типичные ошибки и вдохновляющие примеры работы с брендом работодателя.
|
12.10-12.20
|
ОПЫТ КОМПАНИИ МТС ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ОБРАЗА РАБОТОДАТЕЛЯ
ОКСАНА ФЕТИСОВА – начальник отдела тренинговых программ Корпоративного Университета, ГК МТС
- МТС как работодатель
- Профиль и ожидания от работодателя Y-кандидата
- Подходы к развитию в МТС
- Послы бренда МТС
|
12.20-12.50
|
МАТЕРИАЛЬНАЯ И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В ПЕРИОД НЕСТАБИЛЬНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ
МИХАЭЛЬ ГЕРМЕРСХАУЗЕН – управляющий директор Antal Russia
|
12.50-13.20 |
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
КОНСТАНТИН ШАДРИН — Доктор медицинских наук, эксклюзивный эксперт Первого канала, автор теории «Соматипология»
- Использование нематериальной мотивации с учетом психологических особенностей сотрудников
- Как, зная соматип сотрудника, найти подход и наладить взаимодействие?
- Как определить уровень соответствия сотрудника своей должности?
|
13.20
|
Ланч
|
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
ПАРТНЕР