Как быстро и эффективно обучить своих сотрудников, проверить их квалификацию и заинтересовать обучением?
Как из всего объема обучающих курсов выделить именно ту информацию, которая будет необходима вашему сотруднику?
Мы приглашаем вас на II всероссийский форум по обучению персонала «E-LEARNING FORCE 2018, Best practice» который состоится 4 апреля 2018 года.
Форум призван предложить вам новые конкретные решения проблем дистанционного обучения персонала. Для этого своим практическим опытом с вами поделятся спикеры, представляющие более 10 отраслей бизнеса:
- Елена Погодина, Старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала, СЕВЕРСТАЛЬ
- Александр Беляшин, Начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения, БАНК РОССИИ
- Кира Гусева, Руководитель отдела дистанционных программ обучения, ЮЛМАРТ
- Эдуард Пономарев, Руководитель направления дистанционного обучения, ЕВРОПЛАН
- Наталья Савченко, Менеджер по развитию коммерческих подразделений, EFES RUS
- Филипп Гаврилец, Руководитель группы обучения, О’КЕЙ ГРУПП
- Жанна Позднякова, Global HR development manager, SCHNEIDER ELECTRI
- Оксана Кухарчук, Директор Департамента, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС
- И многие другие.
Будут организованы открытые обсуждения, которые дадут возможность взглянуть на проблемы со стороны. А так же будут представлены практические кейсы по самым актуальным вопросам:
- Лучшая практика организации учебного ресурса – от назначения обучения до контроля применения знаний.
- Индивидуальная траектория обучения на портале – не миф, но реальность.
- Бизнес-симуляции. От идеи до оценки эффективности внедрения.
- Эффективный микс форматов для выстраивания комплексного дистанционного обучения.
- Какие методы вовлечения в обучение показывают лучший результат?
- Провайдеры: плюсы и минусы. Взгляд со стороны заказчика.
Проведя один день на форуме, Вы получите набор готовых решений для стоящих перед вами задач и целый арсенал перспективных идей по модернизации процессов дистанционного обучения в вашей организации.
Дистанционное обучение МОЖЕТ быть персонализированным, интересным и эффективным одновременно.
Получите более подробную информацию, пройдя по ссылке
