Фармацевтическая отрасль – это множество стратегических вызовов в законодательстве. Импортозамещение, локализация, маркировка – все эти факторы и положительно и отрицательно сказываются на рынке. По данным аналитической компании DSM Group, увеличение коммерческого рынка лекарств за первое полугодие 2018 года по сравнению с прошлым годом – 3,9%. 

Среди тем конференции:

• Россия и мир. Будущее нового инновационного пространства в фармацевтической отрасли.
• Развитие регионов: фокус на фармкомпаниях.
• Доступность лекарственных препаратов: проблемы при выводе инновационных препаратов, детских форм, препаратов с ограниченным внутренним рынком.
• Адресная поддержка инноваций, трансфер технологий.

В рамках конференции представители власти и бизнеса подведут итоги года, и представят свои прогнозы.
 
Программа
08:30 – 09:30 
Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк
Зал для фуршетов «Онега»    

09:30 – 11:00 
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ. 
ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ. ПОДПИСАНИЕ СОГЛАШЕНИЙ 
Зал Ладога

Россия и мир. Будущее нового инновационного пространства в фармацевтической отрасли

Среди тем:

• Каковы новые приоритеты политики в фармацевтической отрасли на ближайшие годы? Фарма-2030. 
• Достаточно ли в России высокопрофессиональных кадров и талантливых ученых в фармации?
• Какие барьеры необходимо устранить в части государственного регулирования фармацевтического рынка, чтобы увеличить долю инноваций и повысить инвестиционную привлекательность? 
• Что нужно сделать, чтобы имеющиеся в России фармацевтические производства могли работать на экспорт? 
• Национальные чемпионы в фарме, миф для России или реальность?

11:00 – 11:30 
Кофе-брейк
Зал для фуршетов «Онега»    
 
11:30 – 13:30 
Развитие регионов: фокус на фармкомпаниях
Зал Ладога

Среди тем:

• Региональное развитие и роль губернаторов, роль лидеров в регионе, роль команды, те механизмы, которые способствуют привлечению развития промышленности в регионе, создание этих условий. Какие регионы сегодня наиболее привлекательны с точки зрения инвестиций в фармотрасль?
• Разумно ли рассчитывать фармкомпаниям только на свои внутренние ресурсы для создания инновационных лекарств? Достаточные ли меры поддержки заложены в действующие и перспективные государственные программы поддержки российских производителей лекарственных средств?
• Какие меры поддержки предлагают производителям регионы? Успешно ли развивается бизнес фармкомпаний в регионах?
• Развивается ли контрактное производство на площадках? Выгодно ли производить лекарства в России по полному циклу?
• Что может стать факторами повышения инвестиционной активности отечественных производителей, частных инвесторов в развитых регионах?
• Есть ли предложения и законодательные инициативы у разработчиков для защиты инвестиций в проектах с длительным циклом разработки?
• Каков научный потенциал в регионах? Сложились ли технологические цепочки на базе существующих научных и производственных предприятий? Встроены ли в цепочку научно-исследовательские центры при российских университетах? Кадрами из каких регионов обеспечено сегодня наукоемкое производство?

 

11:30 – 13:30 
Круглый стол 
Инновации в фокусе ВУЗа 
Зал Свирь

Среди тем:

• Роль национального проекта «Наука» в развитии фармацевтической отрасли России.
• Перспективы создания научно-образовательных центров мирового уровня на основе интеграции университетов и научных организаций и их кооперации с организациями, действующими в реальном секторе экономики.
• Роль университетов, фармкомпаний в реализации нацпроекта.
• Подготовка кадров нового поколения. Образовательная программа «Профессия будущего». 
• Исследования в инновационной фармацевтике. Практика и начальная вовлеченность студентов в научные проекты, исследования и разработки.
• Центр национального интеллектуального резерва. Программы реализации инновационного потенциала студентов и аспирантов.
• Профессиональный рост и развитие в компании. Возможности студентов в инновационных проектах на предприятиях.
• Обеспечение трансфера знаний высшей школы в инновации фармацевтического производства. Повышение качества и эффективности фармацевтической разработки. Роль инноваций в жизненном цикле лекарственного препарата.
• Особенности и перспективы подготовки кадров для фармотрасли на базе РХТУ им. Д.И.Менделеева
• МВА на фармрынке: дань моде или инновация?

13:30 – 14:30
Обед
Ресторан ЦМТ    

14:30 – 16:30
Доступность лекарственных препаратов: проблемы при выводе инновационных препаратов, детских форм, препаратов с ограниченным внутренним рынком
Зал Ладога

Среди тем:

• Качество и доступность лекарственных препаратов для оказания помощи. 
• Обезболивающие наркотические неинвазивные препараты, детские формы обезболивающих. Почему они малодоступны для российских пациентов 
• Государственная монополия на рынке наркотических препаратов: препятствие или благо?
• Инновационные лекарства. Почему часто они доступны для российских пациентов позже, чем для жителей других стран? Причины позднего появления на рынке

14:30 – 16:30 
Круглый стол 
Адресная поддержка инноваций, трансфер технологий
Зал Свирь

Цели и задачи: 

• Объединить усилия ведущих российских фармацевтических ассоциаций, которые сегодня являются двигателем для отечественной фармацевтики, помогают развивать и повышать конкурентоспособность фарминдустрии во имя обеспечения пациентов самыми современными и доступными лекарственными средствами. 
• Объединить усилия и экспертизу участников Ассоциаций, и создать единое понятие «Качество – это российские инновации в фармацевтике».

Среди тем:

• Эффективные формы поддержки инноваций
• Зарубежный опыт поддержки инноваций
• Какие технологии Россия готова импортировать за рубеж
• Примеры удачного трансфера технологий 

14:30 – 16:30 
ТЕМАТИЧЕСКИЕ HR-СЕССИИ
Зал Вуокса

Содержание:

I.    Цифровизация в HR

1. Автоматизации системы предварительного скрининга кандидатов

• Автоматический скрининг резюме
• Предложение тестирования отобранным кандидатам, анализ результатов и фильтрация кандидатов
• Детальный анализ социального портрета человека, используя открытые источники и социальные сети в сети Интернет

2. Системы адаптации новых сотрудников

• Создание библиотеки профильных материалов для адаптации каждого сотрудника с последующим тестированием
• «My Personal Network» – детальное знакомство с организационной структурой и ближайшими коллегами, и рекомендательная система по персональному нетворкингу внутри компании
• Интерактивное знакомство с внутренней корпоративной культурой

3. Система профессионального развития сотрудников (кейс: игровые методы и геймификация)

• Интерактивные средства коммуникации с сотрудниками
• Геймификация в обучении 
• Подбор материалов для персонального развития сотрудников
• Назначение, проведение и контроль профильных тестов и опросов сотрудников

4. Система карьерного роста

• Периодическая оценка результатов деятельности сотрудника (квартал/год/месяц) со стороны руководства
• 360° — оценка сотрудника со стороны других работников компании
• Портал поиска возможностей карьерного развития внутри компании

II.    10 навыков будущего: как работать с роботами?

• Как влияют глобальные тренды и вызовы будущего на развитие персонала в фармацевтической отрасли
• Ключевые навыки будущего и возможности их развития для бизнеса
• Что важно делать уже сегодня: опыт EY

16:30  – 17.00 
Кофе-брейк
Зал для фуршетов «Онега»

17.00  – 19:00 
Закрытое заседание Фарм Бизнес Клуба.
Круглый стол. Фармуспех – создание и формирование национальных чемпионов.
ВИП Зал

Темы:

• Формирование Национальных чемпионов – эффективная концепция развития фармкомпаний.
• Приоритеты развития фармотрасли в среднесрочной перспективе.
• Факторы роста: инфраструктурные, институциональные и регуляторные условия для инвесторов. 
• Государственная поддержка как инструмент снижения рисков бизнеса. 
• Способные перекрыть мировой объем спроса: настоящее и будущее экспорта российских производителей лекарств.
• Полный цикл производства – обеспечение национальной лекарственной безопасности.