РЕГИСТРАЦИЯ НА МЕРОПРИЯТИЕ ЗАКРЫТА. 

В России доля женщин-лидеров высока, однако возможности женщин построить успешную карьеру не во всех сферах одинаковы. Если в таких отраслях как финансы, маркетинг или консалтинг женщины часто занимают высокие посты, то в других секторах число женщин-руководителей значительно меньше.

В этом году Франко-российская торгово-промышленная палата организует V ежегодную встречу женщин-лидеров. Мы приглашаем рассказать о своей карьере представительниц традиционно «мужских» направлений.

В предыдущих встречах приняли участие спикеры из таких компаний, как Леруа Мерлен, Буарон Россия, Criteo, Ecritel Россия, Технологический центр Дойче Банка, Orange Business Services, Mail.ru, Росбанк, Dassault Systèmes, Норникель, СНФ Восток, EdF, Bluebus, АвтоВАЗ и других. Мероприятие пройдет в формате круглого стола. Спикеры расскажут, почему важно доверять руководящие посты женщинам. Участницы поделятся своим опытом, а также поговорят о том, как совместить роль женщины с ролью руководителя.

15:30-16:00 – Встреча участников
16:00-18:00 – Выступление спикеров, сессия вопрос-ответ
18:00-19:00 – Коктейль и нетворкинг

МЫ ОБСУДИМ ВОПРОСЫ

• Как сломать гендерные стереотипы в профессиональной сфере?
• Как и зачем побуждать женщин идти работать в так называемые «мужские» сферы, а мужчин – в более «женские»?
• Что делает счастливыми женщин, работающих в крупных компаниях?
• Как совместить роли женщины и руководителя?
• Каковы условия для качественного наставничества женщин в ведущих компаниях?
• Какую роль играют мужчины в вовлечении женщин в «мужские» отрасли?
• Существуют ли механизмы, которые облегчают вход женщин в эти профессиональные сферы?

МОДЕРАТОРЫ

Евгения ЧЕРВЕЦ
Управляющий партнер московского офиса КА «Регионсервис»
Основатель проекта Soft Law

Оксана ГАЛИНА
Заместитель генерального директора по корпоративному управлению и стратегическим коммуникациям
АО «АтомЭнергоСбыт»