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OPEN possède une vaste expertise de gestion RH et fournit des services de portage salarial. Elle emploie plus de 12 000 personnes et maîtrise à la perfection les questions de gestion RH. Aujourd'hui dans les entreprises des pratiques systémiques de résolution des conflits du travail commencent à apparaître. La société, accompagnée de représentants de grandes entreprises de production, présentera des points de repère et des études de cas dans ce domaine. Elle discutera également des perspectives de normalisation des relations entre un employé et un employeur, confirmant par la même son expertise en gestion du personnel.
(La médiation est une pratique de règlement d’un conflit du travail avec un médiateur qui nécessite le consentement des parties pour parvenir à une solution mutuellement acceptable avant que le conflit ne soit judiciarisé).
Lors de la table ronde les questions dont l’actualité est la plus importante seront abordées :
- Procédures de médiation possibles lors de la résolution des conflits du travail
- Technologie de la régulation des conflits du travail dans différentes conditions
- Conséquences du recours à la médiation dans le cas d’un conflit du travail
- Cas de médiation de conflits du travail
Intervenant :
Anna Miniaguina
Directrice du département juridique
OPEN Group
