Ce séminaire mettra en lumière les changements dans le Code du travail qui entrent en vigueur le 1er janvier 2016 et leurs implications pour les entreprises étrangères. Le séminaire est organisé avec le soutien du Comité Ressources Humaines de la CCI France Russie.
Les experts évoqueront les aspects juridiques du recrutement de ressortissants étrangers et les défis que la législation russe pose aux entreprises qui font appel à une main-d’œuvre étrangère.
Les responsables RH de grandes entreprises partageront leur expérience en création de marque employeur et présenteront les meilleures méthodes de motivation matérielle et immatérielle du personnel. Une attention particulière sera accordée aux programmes de fidélisation des salariés, qui jouent un rôle majeur en période de crise économique et améliorent l’image de l’entreprise.
Public cible :
• Directeurs RH
• Professionnels des ressources humaines
• Chefs de départements
• Agences de recrutement
• Juristes
• Comptables
INTERVENANTS
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Valentina MITROFANOVA,
Vice-présidente et responsable du groupe de travail sur les normes professionnelles de la Commission pour les compétences professionnelles dans le domaine des ressources humaines du Conseil national présidentiel pour les compétences professionnelles, directrice de IPK Group, experte en législation du travail et mise en œuvre des décisions de gestion
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Ekaterina GOROKHOVA,
Directrice générale Kelly Services CIS, vice-présidente Services Inc
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Nina OSSOVITSKAÏA,
Consultante du projet « Premia HR-brand » (hh.ru), auteure d’une série d’ouvrages sur la marque employeur
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Oksana FETISSOVA
Chef du département des programmes de formation de l’université d’entreprise, MTS
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Michael GERMERSHAUSEN
Michael Germershausen, directeur général, Antal Russia
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Konstantin CHADRINE
Docteur en médecine, expert exclusif
pour la chaîne « Pervyi kanal », auteur d’une théorie sur la « somatotypologie»
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PROGRAMME
| 09 h 00 – 09 h 30 |
Café de bienvenue et accueil des participants
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| 09 h 30 – 10 h 30 |
NOUVELLE REGLEMENTATION POUR LE TRAVAIL DES SALARIES QUALIFIES
- Aperçu des modifications apportées au Code du travail russe en 2015.
- Comment mettre en place une procédure de vérification des salariés jusqu’au 1er juillet 2016 afin de respecter les normes en vigueur.
- Comment contrôler les risques de sanctions administratives pour non-respect de la législation du travail.
- Que réserve l’année 2016 pour les spécialistes RH ?
VALENTINA MITROFANOVA, directrice générale de l’Institut de gestion des ressources humaines de Moscou
(vice-présidente du Conseil, chef du groupe de travail sur les normes professionnelles).
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| 10 h 30 – 10 h 50 |
SPECIFICITES DE L’APPLICATION DE LA LOI FEDERALE 116 « SUR L’INTERDICTION DU PRET DE MAIN D’ŒUVRE »
EKATERINA GOROKHOVA, directrice générale Kelly, Services CIS, vice-présidente, Services Inc.
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| 10 h 50 – 11 h 20 |
Pause-café
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11 h 20 – 11 h 40
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MARCHÉ DE L’EMPLOI EN 2016. TENDANCES, OPINIONS ET PRÉVISIONS
EKATERINA GOROKHOVA, directrice générale Kelly, Services CIS, vice-présidente, Services Inc.
- Le chômage va-t-il augmenter ?
- Quel est le point de vue des employeurs ? Est-il plus facile ou plus difficile de trouver le candidat idéal ?
- Quel est le point de vue des candidats ? Est-il plus facile ou plus difficile de trouver un emploi ?
- Les employeurs privilégient-ils les travailleurs russes aux ressortissants étrangers ?
- Quels sont les secteurs qui engagent ?
- Quelles sont les prévisions pour l’indexation des salaires ?
- Quels sont les métiers porteurs d’avenir et pourquoi ?
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| 11 h 40 – 12 h 20 |
COMMENT DEVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR ? PRATIQUES RUSSES ET INTERNATIONALES
NINA OSSOVITSKAÏA, consultante du projet « Premia HR-brand », auteure d’une série d’ouvrages sur la marque employeur.
- Qu’est-ce qui caractérise une marque employeur forte (conclusions d’études) ?
- Personal branding en Russie et dans le monde : tour d’horizon (conclusions d’études).
- Nouveautés chez les marques employeurs : approches et outils.
- – Réseaux sociaux
- – Gamification
- – EVP (Employer/Employee Value Proposition)
- – Études et Big data
- Marque employeur : erreurs à éviter et exemples à suivre.
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| 12 h 10 – 12 h 20 |
EXPERIENCE DE LA SOCIETE MTS EN CREATION D’UNE MARQUE EMPLOYEUR POSITIVE
OKSANA FETISSOVA, chef du département des programmes de formation de l’université d’entreprise, MTS
- MTS comme employeur
- Profil et attentes du candidat de la génération Y
- Approches du développement chez MTS
- Ambassadeurs de la marque MTS
MTS a obtenu la 4e place au classement annuel des employeurs russes en 2014 pour la création d’une marque employeur positive.
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| 12 h 20 – 12 h 50 |
MOTIVATION MATERIELLE ET IMMATERIELLE DES EMPLOYES EN PERIODE D’INSTABILITE ECONOMIQUE
MICHAEL GERMERSHAUSEN, directeur général, Antal Russia
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12 h 50 –
13 h 20
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MOTIVATION IMMATERIELLE DES EMPLOYES AUJOURD’HUI
KONSTANTIN CHADRINE, docteur en médecine, expert exclusif pour la chaîne « Pervyi kanal », auteur d’une théorie sur la « Somatotypologie »
- Recourir à la motivation immatérielle en tenant compte des caractéristiques psychologiques des employés
- Comment, en connaissant le somatotype d’un employé, trouver la meilleure approche de communication ?
- Comment établir si un employé convient ou non pour un poste ?
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| 13 h 20 |
Lunch
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AVEC LE SOUTIEN DE
PARTENAIRES MEDIATIQUES
PARTENAIRE
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