Le marché du travail est très mobile et la connaissance des tendances et des technologies modernes de gestion du personnel permet à l’entreprise de répartir les ressources de manière optimale et de devancer ses concurrents.

Les avantages sociaux permettent de fidéliser les spécialistes de valeur, de limiter le roulement du personnel et d’attirer de nouveaux professionnels dans l'entreprise. C’est un  indicateur de l'attention et du respect des employés de l’entreprise et de sa compétitivité sur le marché du travail.

Nous invitons les entreprises désireuses d’accroître leur efficacité grâce aux programmes pour le personnel à un petit déjeuner d’affaires le 13 décembre. Des experts des sociétés Credit Europa Life et BestDoctor interviendront lors de la réunion.

Credit Europa Life est une compagnie d'assurance internationale présente sur le marché russe depuis plus de 12 ans. Elle est un partenaire fiable de nombreuses sociétés russes et internationales.

BestDoctor est une société médicale qui développe des produits d'assurance technologiques modernes pour les particuliers et les entreprises.

Programme :

• 9h30-10h00 — Inscription des participants
• 10h00-11h30 — Interventions
• 11h30-12h00 — Networking

Thèmes :

• Analyse de la situation sur le marché russe du travail: tendances de développement. Quelles sont les priorités des leaders du marché et des sociétés à croissance rapide.
• Quels sont les avantages sociaux et les outils les plus efficaces selon les employés.
• Quels outils permettent d'optimiser le budget de l'Assurance maladie complémentaire sans baisse de qualité.
• Les soins médicaux d'entreprise selon le modèle du self-funding: principes et principaux avantages.
• Comment transformer l'assurance maladie complémentaire en outil de gestion de la santé des employés : nos cas d'étude.

Intervenants :

Zakhar Korneev  Best Doctor

Natalia Kachouta Responsable du département des ventes partenaires Compagnie d'assurances « Credit Europe Life »