La CCI France Russie lance une nouvelle rubrique, «Avis d’expert», dans laquelle les représentants des entreprises vous expliqueront comment surmonter la crise liée à la pandémie de COVID-19, maintenir votre activité et vous adapter à la nouvelle réalité.

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La société du OPEN Group suit de près les évolutions en cours et note l’émergence de nouveaux mécanismes pouvant être utiles à la fois aux employés et aux entreprises dans différents domaines.

OPEN Group souhaite partager des informations sur plusieurs nouvelles plateformes qui peuvent permettre aux personnes et aux entreprises de se retrouver:

La première est le projet mass-staff.io, qui propose d’aider ensemble les employés et les entreprises à survivre dans cette période difficile. Il est proposé de laisser sur la plateforme des informations sur le personnel libre ou les demandes pour des employés. Selon les auteurs du projet, celui-ci est à but non lucratif et aucune commission ou frais de service ne seront prélevés.

Une initiative similaire a été lancée par le projet HR Golos, qui a mis en ligne une page Internet «Echange de personnel en période de crise du coronavirus» afin d’aider les employeurs et les employés à se retrouver, à s’entendre sur un emploi temporaire ou une autre forme de partenariat, et à préserver leur argent et leurs ressources, mais aussi les salaires de milliers de personnes. Pour commencer, le projet a offert son aide aux hôteliers restés sans commandes et aux entreprises du secteur de la vente au détail, de l’industrie fitness, HoReCa.

Par ailleurs, la plus importante place de marché, Wildberries, a annoncé la création de plus de 3 500 nouveaux emplois dans 450 villes de Russie pour ceux qui ont perdu leur emploi en raison du coronavirus. Pour rechercher du travail pendant la crise, le détaillant en ligne a également lancé un site spécialisé (всемработавб.рф), où d’autres entreprises peuvent publier leurs offres d’emploi.

«Nous avons trouvé ces initiatives très opportunes et utiles pour les entreprises et les employés qui pourraient perdre ou ont déjà perdu leur emploi. Nous gérons une équipe de milliers de personnes sur le terrain et sommes conscients des risques possibles en cas d’aggravation de la situation. Nous espérons que les créateurs de ces outils seront en mesure de mettre en œuvre leurs projets et pourront nous aider tous à survivre à cet important choc sur le marché du travail auquel nous devrons bientôt faire face », a déclaré Elena Bondareva, directrice des ressources humaines d’OPEN Group.