Le 12 mars, la CCI France Russie, avec le soutien de l’entreprise française Dassault Systèmes, a organisé le deuxième rendez-vous annuel des femmes leaders dans le secteur IT.

Les participantes ont discuté de la situation actuelle des femmes russes dans les secteurs technologiques de l’économie et évoqué les entraves à l’égalité des sexes.

La pandémie a considérablement accéléré le processus de numérisation dans le monde et montré que le modèle exclusivement masculin de gouvernance économique et politique est aujourd’hui dépassé. Cette opinion a été exprimée par la modératrice de l’événement, Maria Koulakhmetova (Dassault Systèmes). Selon elle, pour un monde plus harmonieux et durable, «du sang neuf, un leadership féminin et un regard féminin» sont nécessaires.

Toutes les entreprises ne partagent pas encore ces opinions et les femmes sont parfois encore l’objet de discriminations dans la sphère professionnelle, déclare Anastassia Nikoulina (Rosbank). Selon Anastasia, diplômée de l’Université technique d’État Bauman de Moscou, les difficultés commencent au stade de l’embauche d’une femme à un poste traditionnellement considéré comme «masculin». C’est parfois le résultat la peur subconsciente de la femme de faire face à des idées reçus et un parti pris. C’est pourquoi il est important que les femmes renforcent leur confiance en elles.

Irina Chvets (Norilsk Nickel) a abordé le problème de l’inégalité des salaires. Selon elle, dans le secteur minier russe d’aujourd’hui, le salaire des femmes est inférieur à celui des hommes à travail égal.

Néanmoins, globalement, les participantes à la discussion ont convenu qu’aujourd’hui le genre ne joue pas un rôle primordial dans l’épanouissement professionnel. Les compétences, les connaissances, la volonté de faire son travail et, surtout, d’assumer la responsabilité de son résultat, permet à toute personne, homme ou femme, de réussir.

«La compétence n’est pas liée au sexe ou à l’âge. Nos compétences résident uniquement dans nos connaissances, nos savoirs-faires, notre volonté de faire quelque chose et d’en assumer la responsabilité », a souligné Anastassia Kouznetsova (Service 3V).

Lioubov Pchenitchnikova (Mail.ru Group) a confirmé qu’aujourd’hui, les femmes, comme les hommes, ont de nombreuses possibilités pour s’épanouir, y compris dans le secteur IT.

En conclusion de la réunion, les invitées ont noté qu’il est important de maintenir un équilibre dans les questions d’égalité des sexes, car une lutte excessive pour les droits des femmes peut conduire à une discrimination à l’égard des hommes.

A l’issue de l’événement, un cocktail de networking a eu lieu. La CCI France Russie remercie les invités de l’événement, ainsi que les partenaires Lwine et Kitchen Ceremony.