Le 21 octobre, le comité RH de la CCI France Russie a évoqué les questions de l’embauche de salariés étrangers et de leur retour en Russie durant la pandémie de  Covid-19.

L’événement a débuté par l’élection des dirigeants du Comité. Tatiana Baskina, directrice générale adjointe chargée des relations avec la communauté professionnelle, ANCOR, a été élue présidente. Christophe Huet, Associé, Avocat, CMS Russie, a été élu Vice-Président du Comité.

L’événement était animé par Dmitri Dronine, consultant pour les questions d’enregistrement et de migration, Bellerage, Elena Koukouchkina, avocate, Baker McKenzie, Elena Pitirimova, avocate, Baker McKenzie et Christophe Huet, associé, avocat, CMS Russie.

Dans son intervention, Dmitri Dronine a parlé en détail de la procédure d’embauche et de conclusion d’un contrat de travail avec des employés étrangers. Lors de l’embauche d’un employé étranger, il convient de ne pas oublier les exigences du service de migration. L’employeur doit se rappeler des conditions et des règles de placement d’embauche d’un employé étranger. L’intervenant a noté qu’en cas de non-respect des exigences et des règles d’enregistrement des employés étrangers, l’entreprise encourt la responsabilité pénale ou administrative.

Elena Koukouchkina a partagé avec les participants à la réunion des informations sur le processus de retour en Russie des ressortissants étrangers pendant la pandémie de Covid-19. Lors de l’entrée sur le territoire russe, le VKS doit être inclus dans une liste approuvée par le ministère compétent. Les conditions d’entrée d’un salarié étranger sont les suivantes :

– le citoyen étranger doit présenter un certificat confirmant le résultat négatif du test au coronavirus;

– il convient de remplir un questionnaire avant l’entrée en Fédération de Russie.

Elena Pitirimova a souligné que l’entrée n’est possible qu’à partir de pays avec lesquels il existe une communication aérienne. La plupart des employés peuvent rentrer via Istanbul ou Zurich.

Christophe Huet a parlé de son expérience de retour en Fédération de Russie. Selon lui, les citoyens étrangers peuvent s’adresser aux ministères en leur demandant de les inclure dans la liste de retour en Fédération de Russie. Le retour n’est possible que si le nom de l’employé étranger figure sur la liste.

La réunion s’est terminée par une discussion au cours de laquelle les participants ont posé leurs questions aux intervenants.

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