Le 12 mars, la Chambre de Commerce et d’Industrie France Russie (CCI France Russie), avec le soutien de l’organisation internationale Women in Tech, a organisé une réunion avecle comité des technologies de l’information sous forme de conférence publique, consacrée à la carrière des femmes dans l’industrie des technologies de l’information. C’était la première réunion du mouvement Women in Tech à Moscou. La réunion était animée par Polina Ustinova, directrice adjointe pour le travail avec les entreprises membres de la CCI France Russie.

Les invités de la réunion étaient des femmes expertes de l’industrie des technologies de l’information, qui ont partagé leur expérience en matière de formation et de développement de carrière. Parmi elles : Ekaterina Laskova, responsable des partenaires stratégiques, Yandex.Kass, Valentina Vatrak, directrice du développement des entreprises et de la gestion des ressources humaines, MegaFon, Elena Lukutina, partenaire, directrice des opérations et du développement technologique, Neoflex, Liana Meliksetyan, directrice des opérations, Tsifra, Anna Rudakova, fondatrice du forum « Woman Who Matters » et Elina Valeeva, Women in Tech Russia.

« Seulement 2% des jeunes startups féminines reçoivent des investissements », a déclaré Elina Valeeva (Women in Tech Russia) au début de la réunion. C’est pourquoi il est important de soutenir les femmes, comme le fait l’organisation internationale Women in Tech, a t’elle souligné. Ainsi, Women in Tech contribue au développement de l’enseignement des technologies de l’information pour les écolières et l’entrepreneuriat féminin, à l’introduction de programmes dans les pépinières d’entreprises, à la recherche et à l’augmentation de l’inclusion dans le domaine des affaires.

« Le talent ne dépend pas du sexe de la personne, savoir cela m’aide dans les situations les plus difficiles », a déclaré Valentina Vatrak (MegaFon). De nombreuses entreprises, selon elle, comprennent que la femme est « une employée précieuse pour l’équipe, car elle est très travailleuse et prête pour les tâches les plus difficiles ».

« Il est important qu’une femme n’ait pas peur, car elle ne doit pas avoir peur », a ajouté Ekaterina Laskova de Yandex. « La façon dont nous nous reflétons dans la société ne dépend que de nos attitudes. Chaque personne est unique, et peu importe qui écrit le code, qui dirige si le résultat est un grand projet ». Ekaterina Laskova a également noté que pour une femme, il est important de se détendre et d’observer « l’harmonie entre le corps et la tête ». De nombreuses entreprises, dont Yandex, ont ouvert des salles de yoga à cette fin.

Anna Rudakova (Woman Who Matters), a déclaré que pour assurer l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, il est important de changer les idées préconçues, de briser les stéréotypes sur l’exemple des entreprises ayant des projets « féminins », et de travailler avec la jeune génération, en développant la tolérance.

En parlant du travail des femmes dans l’industrie des technologies de l’information, Elena Lukutina (Neoflex) a noté qu’il y a un manque notable de « caractère et d’énergie féminins » pour aider à trouver un équilibre dans n’importe quelle situation. Liana Melixetyan (Figra) est d’accord avec Yelena, soulignant que les femmes sont beaucoup plus patientes et diligentes que les hommes. Liana Meliksetyan a également ajouté que le professionnalisme exige beaucoup de volonté et d’énergie, mais que rien n’est impossible pour les femmes.

La réunion s’est terminée par une discussion amicale sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

La réunion a été suivie d’un buffet organisé par Lactalis et de Wine Express par le groupe Alianta.

Vous pouvez vous abonner aux invitations aux réunions du Comité en envoyant une demande à comites@ccifr.ru.