L’agence de cadres ANCOR et l’entreprise internationale Randstad ont dévoilé les résultats de la plus grande étude indépendante au monde sur l’attractivité des employeurs. 

23% des personnes interrogées dans l’étude ont répondu avoir changé d’emploi en 2017, 35% d’entre elles se sont déclarées prêtes à franchir le pas en 2018.

Ces résultats témoignent de l’amélioration de la situation économique dans le pays. Les Russes se sentent plus confiants sur le marché du travail et n’ont pas peur de rester sans emploi.

Les garanties d’emploi à long terme – dont l’importance augmente généralement en période de crise – laissent place à des perspectives de développement de carrière.

Cette année, le classement des critères les plus importants pour les employés a montré que pour 76% des répondants le niveau de salaire reste primordial, viennent ensuite la stabilité financière de l’entreprise (65%) et les perspectives d’avancement (47%).