Комитет по кадровым вопросам — первый Комитет Франко-российской торгово-промышленной палаты. В ходе регулярных заседаний специалисты по кадровым вопросам имеют возможность поделиться опытом и выслушать признанных приглашенных экспертов в сфере HR (HR-директоров, аналитиков, юристов и др.). Также Комитет занимается миграционной проблематикой.

Темы будущих мероприятий

• С предложением тем к обсуждению обращайтесь по адресу: comites@ccifr.ru​

Темы прошлых заседаний

2024

• 15.05.2024 — Молодежь и рынок труда: на пути к взаимности?
• 19.03.2024 — Корпоративная культура «à la française»
• 15.02.2024 — Актуальные судебные практики в НR

2023

• 14.11.2023 — HR Tech: от вызовов сегодня к открытиям завтра
• 27.06.2023 — Вовлечены все: роль топ-менеджмента, hr и юристов в формировании бренда работодателя
• 12.04.2023 — Благополучие сотрудников – задача на все времена
• 14.02.2023 — Бренд работодателя: от HR-маркетинга до трудовых споров
• 29.11.2022 — Итоги 2022. Тренды в поиске, развитии и удержании персонала

2022

• 29.09.2022 — Актуальные вопросы в сфере кадров
• 31.05.2022 — Семинар «HR: вызовы и решения в текущих условиях» (при поддержке Комитета по кадровым вопросам)
• 17.02.2022 — Кадровая лихорадка: где найти, чем привлечь и как удержать талантливых сотрудников на перегретом рынке труда

2021

• 18.11.2021 — Digital HR: эволюция или революция?
• 14.10.2021 — Актуальные вопросы трудового законодательства и HR-бюджетирование 2022
• 10.06.2021 — Soft skills и автоматизация процесса оценки компетенций
• 22.04.2021 — Электронный документооборот, персональные данные и «удаленка». Первые итоги
• 18.03.2021 — Как «оживить» общение онлайн
• 26.01.2021 — Управление персоналом: вызовы и возможности удаленного формата vs возвращение к работе в офисе

2020

• 26.11.2020 — Планируемые изменения трудового законодательства в 2021 г. Изменения в законодательстве для дистанционных работников
• 21.10.2020 — Иностранные сотрудники от А до Я. Возвращение иностранцев в Россию
• 16.07.2020 — Управление компанией в период кризиса и выхода из режима ограничений
• 21.05.2020 — Оптимизация расходов на персонал в условиях пандемии. Юридический аспект. Поддержка сотрудников в сложные времена: актуальные практики. Поддержка сотрудников на удаленке. Кейс «Открытия»
• 26.03.2020 — Наш ответ кризису: кого можно перевести на удаленную работу и нужно ли это делать? Что стоит учесть руководителям и HR?
• 03.03.2020 — Пятьдесят оттенков подбора персонала. Подбор персонала в России: текущая ситуация
• 21.01.2020 — «Лига Чемпионов» — инвестируем в лучших. Культура обратной связи. На что стоит обратить внимание сфере трудового права? Основные аспекты

2019

• 26.11.2019 — HR-калейдоскоп: Сравниваем рынок труда России и Франции. Совершенствуем внутренние коммуникации. Ожидаем электронные трудовые книжки
• 24.10.2019 — Аутсорсинг кадрового делопроизводства - PRO и CONTRA
• 06.06.2019 — Трудовой конфликт: как нейтрализовать токсичного сотрудника с наименьшими потерями 
• 18.04.2019 — HR-маркетинг: решение HR-задач c помощью маркетинговых инструментов
• 12.03.2019 — Обязательные и дополнительные локально-нормативные акты компании. Риски работодателя
• 05.02.2019 — Тренинг «Осознанное лидерство, успех в условиях переменчивого мира»

2018

• 30.11.2018 — «Изменение порядка миграционного учета иностранных граждан в РФ»
• 25.05.2018 — Новые способы управления персоналом: business coaching и business facilitation
• 21.03.2018 — Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
• 28.02.2018 — Материальная и нематериальная мотивация сотрудников:  новинки в сфере медицинского страхования
• 30.01.2018 — Влияние социальных сетей на сферу HR

2017

• 17.11.2017 — Новинки трудового законодательства. Трудовые мигранты: «подводные камни» и «громкие» инициативы.
• 09.02.2017 — Мастер-класс: Эффективное принятие решений

2016

• 13.12.2016 — Основные тренды модернизации направления HR и принципы взаимодействия HR с бизнесом
• 09.11.2016 — Мастер-класс: #NoStress: эффективные коммуникации с помощью модели Process Communication
• 12.10.2016 — 1. Как стать самым привлекательным работодателем года? Практический кейс от Леруа Мерлен Россия 2. Корпоративные чемпионаты по методике WorldSkills как инструмент кадровой политики компании 3. Избрание председателя комитета на 2016-2017 гг. 4. План работы комитета на 2016-2017 гг.
• 30.06.2016 — Профессиональный стандарт: практические рекомендации для HR-специалиста
• 14.04.2016 — Внутренние коммуникации и эффективная работа в команде: задача директора по персоналу

2015

• 14.12.2015 — HR - итоги 2015: планирование компенсаций и льгот сотрудников компании
• 24.09.2015 — Как повысить вовлеченность сотрудников в деятельности компании: опыт акционирования и результаты
• 22.04.2015 — Тренинг в темноте: «Как повысить командный дух и улучшить внутренние коммуникации»
• 19.03.2015 — Возможности закона для оптимизации затрат на персонал
• 19.02.2015 — Повышение вовлеченности персонала: какие способы в 2015 году?

2014

• 11.12.2014 — Повышение заработных плат и годовые бонусы: будут ли бонусы?
• 01.10.2014 — Какой должна быть кадровая политика в новом году?
• 17.06.2014 — HR-стратегия в регионах
• 22.04.2014 — Карьерный менеджмент в период кризиса
• 20.03.2014 — Международная мобильность персонала: права и обязанности экспатов