24 октября состоялось заседание Комитета по кадровым вопросам Франко-российской торгово-промышленной палаты. В ходе заседания заместитель генерального директора Unistaff Payroll Company Наталья Новоженина и руководитель отдела сопровождения кадровых процессов Sanofi Светлана Ланина поделились опытом совместной работы.

Спикеры рассказали об основных преимуществах и недостатках аутсорсинга кадрового делопроизводства, упомянув, что рано или поздно «аутсорсинг настигает любую компанию». Традиционно кадровый аутсорсинг является способом сосредоточиться на основном бизнесе и зарабатывании денег. Кроме того, привлечение компаний-провайдеров позволяет снизить риски, освободить внутренние ресурсы и повысить качество кадрового делопроизводства. Аутсорсинг избавляет от необходимости инвестировать в специализированное ПО и технику, а также страхует компанию от непредвиденных ситуаций.

По словам спикеров, аутсорсинг обеспечивает эффективность кадрового делопроизводства, но зачастую предполагает увеличение бюджета. Многое зависит от особенностей конкретного проекта, распределения ролей и зон ответственности сторон. В целом, спикеры пришли к выводу, что залог успешного сотрудничества – максимальная проработка деталей и открытость компании-клиента и провайдера.

В заключение заседания спикеры ответили на вопросы участников встречи.

Подписаться на рассылку приглашений на заседания можно, направив запрос на адрес comites@ccifr.ru.