12 марта во Франко-российской торгово-промышленной палате (CCI France Russie) при поддержке международной организации Women in tech состоялось заседание Комитета по информационным технологиям в формате public talk, посвященное карьере женщин в IT-отрасли. Это стала первая встреча движения Women in tech в Москве. Заседание модерировала Полина Устинова, заместитель директора по работе с компаниями-членами Франко-российской ТПП.

Гостями встречи стали женщины-эксперты IT-отрасли, которые поделились своим опытом обучения и построения карьеры. Среди них: Екатерина Ласкова, руководитель направления работы со стратегическими партнерами Яндекс.Касса, Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФон, Елена Лукутина, партнер, директор по операционной деятельности и технологическому развитию Neoflex, Лиана Меликсетян, главный операционный директор Цифра, Анна Рудакова, основатель форума «Woman Who Matters»  и Элина Валеева, амбассадор Women in Tech Russia.

«Всего два процента женских стартапов получают инвестиции», – озвучила в начале заседания неутешительную статистику Элина Валеева (Women in Tech Russia). Именно поэтому важно поддерживать женщин, как это делает международная организация Women in Tech, подчеркнула спикер. Так, Women in Tech способствует развитию IT-образования для школьниц и женскому предпринимательству, внедрению программ в бизнес-инкубаторах, исследованиям и повышению инклюзивности.

«Талант не зависит от пола, и это знание мне помогает в самых сложных ситуациях», – подчеркнула Валентина Ватрак (МегаФон). Во многих компаниях, по словам спикера, понимают, что женщина – «ценный сотрудник для коллектива, поскольку она очень трудолюбива и готова к самым сложным поручениям».

«Для женщины важно отсутствие страха, это иррациональное чувство», – добавила Екатерина Ласкова из компании Яндекс.Касса, в которой большинство руководящих должностей занимают женщины. «То, как мы отражаем себя в обществе, зависит только от наших установок. Каждый человек уникален, и нет разницы, кто пишет код, кто руководит, если в результате получается классный проект». Екатерина Ласкова также отметила, что для женщины важно умение расслабиться и соблюдать «гармонию между телом и головой». Для этого во многих компаниях, в том числе в Яндекс, открыты залы для йоги.

Анна Рудакова (Woman Who Matters), рассказала, что для обеспечения равенства возможностей женщин и мужчин важно менять информационное поле, разрушать стереотипы на примере компаний, где есть «женские» проекты, а также работать с молодым поколением, развивая толерантность.

Говоря о работе женщин в отрасли IT, Елена Лукутина (Neoflex) отметила, что в этой сфере крайне не хватает «женского характера и энергии», которые помогут найти баланс в любой ситуации. С Еленой согласилась Лиана Меликсетян (Цифра), подчеркнув, что женщины гораздо терпеливее и усидчивее мужчин. Также Лиана Меликсетян добавила, что профессионализм требует большого количества воли и энергии, но этого не нужно бояться, ведь для женщин нет ничего невозможного. Самое страшное – если человек работает в скорой помощи и врачом, в остальных ситуациях мир может подождать.

Встреча завершилась дружеским обсуждением баланса между работой и личной жизнью.

После заседания состоялся фуршет, организованный компаниями Lactalis и Wine Express by Alianta Group.

Подписаться на рассылку приглашений на заседания Комитета можно, направив запрос на адрес comites@ccifr.ru.