25 сентября Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) провела деловой завтрак совместно с компанией Стройнефтегаз, на котором обсудили современный подход к обучению персонала.

Спикерами выступили Альмир Шакиров, исполнительный директор Межрегионального Научно-Технического Центра Стройнефтегаз, Анна Полякова, директор департамента образования Межрегионального Научно-Технического Центра Стройнефтегаз, Георгий Шворов, руководитель отдела охраны труда Фабрики вентиляции Галвент, Андрей Варганов, начальник административно-хозяйственного управления ПАО «Галс-Девелопмент», Максим Шиндин, директор по развитию ИТЦ ТехноВик, и Елена Сахарова, специалист по развитию VR-технологий Стройнефтегаз.

Альмир Шакиров отметил, что в период пандемии Covid-19, когда многие компании перевели обучение своих сотрудников на дистанционный формат, спрос на дистанционное обучение возрос. По мнению спикера, одним из основных преимуществ онлайн-обучения является возможность проходить обучение в подходящем темпе и в любых условиях.

Анна Полякова рассказала участникам делового завтрака о том, как организован процесс обучения в Межрегиональном Научно-Техническом Центре Стройнефтегаз. Для компании важно, чтобы каждому специалисту было комфортно повышать квалификацию, а качество образования оставалось на высоком уровне. Анна Полякова также обратила внимание на наличие практических заданий в формате видео с разбором основных ошибок на производстве. После прохождения обучения предусмотрен контроль освоения материалов в формате тестирования. За процессом обучения следит ответственное лицо от предприятия. Анна Полякова отметила систему обратной связи, которая позволяет совершенствовать систему обучения. Немаловажным фактором является наличие англоязычной версии для иностранных сотрудников. В целом дистанционное обучение открывает множество возможностей, таких как:

• своевременное обучение без отрыва от производства;
• своевременное уведомление о необходимости пройти обучение;
• возможность отслеживать сроки обучения сотрудников;
• трансляция вебинаров без ограничения количества участников.

Георгий Шворов поделился с участниками опытом организации дистанционного обучения на фабрике вентиляции Галвент. Обучение происходит следующим образом: сотрудники головной компании проходят повышение квалификации на портале Стройнефтегаз и в дальнейшем обучают специалистов.

Андрей Варганов, Галс-Девелопмент, и Максим Шиндин, ИТЦ ТехноВик, рассказали о проведении дистанционного образования на производствах. Спикеры отметили, что в условиях пандемии онлайн-формат обучения не только удобен, но и не уступает по качеству оффлайн-обучению.

Елена Сахарова рассказала о применении VR-технологий в процессе обучения. Спикер отметила, что тренинги, проводимые в формате виртуальной реальности, выступают дополнением к основному процессу обучения. Тренинги позволяют снизить количество травм на производстве. Таким образом сотрудники приобретают практические навыки и повышают качество выполняемой работы.

В заключении завтрака участники обсудили актуальные вопросы обучения персонала и попробовали VR-технологии на практике.